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人才战略

人才战略

成长空间:
蓬勃发展的业务才能为员工提供足够的职业空间,万向新元构建了完整的职业路径,从技术员-助工--工程师-高级工程师-总工程师……,每一级别均有明确的标准与晋升路径,在晋升至总工程师后,将独立带领团队工作,并可晋升至高级管理职位;

万向新元构建了公平、透明的员工考核机制,您的每一点努力和成长,都将通过考核机?#31080;?#21457;现,从而获得更好的回报;

?#23548;?#26159;最好的老师,众多高要求客户(包括国内外知名的合作伙伴),将带给您前所未有的挑战,您将与团队一起面对挑战,并从中获得成长;

我们构筑了多维立体的培训体系,您入职第一天即将获得悉心帮助,更通过定期?#23548;?#20998;享、专题培训、自助学习、课题交流?#30830;?#24335;,第一时间了解我们的最新研发技术和实战经验总结;

我们的观念:
有成
万向新元希望立足橡胶行业向环保、石化、建材、制药、化工等行业拓展市场,成为依靠专业技术与品质服务创造价值的公司,成为引领行业变革的公司,成为值得员工?#26223;?#30340;公司;

有趣
我们拥有开放、实效、无边界的工作氛围。在各司其职的同?#20445;?#32858;焦于“事”而非“人?#20445;?#25105;们相信,对于专业人士,没什么比能够专注于专业领域更有趣的事了。如果有,那就是可以和一大?#21644;?#26679;专注于专业的伙伴在一起;

有序
我们同样相信,现代的企业管理能够真正激发创造力,通过长时间?#23548;?#19975;向新元构建了一套成熟的管理机制,使不同职位配合无间,在同一个目标下协同一致;

有信
万向新元是一?#39029;?#23454;、负责任的公司。我们尊重自己的专业,为客户竭尽所能,切实履行对员工的义务,纳税,尽自己的力量承担义务和社会责任。


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